Wie ein nicht enden wollender Sturm wirbelt Corona seit 2020 durch die Wirtschaft. SACO Shipping manövriert mit Vorsicht und Fürsorge durch die Pandemie – und genießt auch sonst einen guten Ruf als Arbeitgeber.
In einer Umfrage unter allen Beschäftigten wurde ermittelt, wofür SACO Shipping heute steht.
© [M] iStock, SACO
Eine der zentralen Säulen der auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Geschäftsaktivitäten von SACO Shipping bilden die rund 240 überwiegend kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Hamburg und Bremen. „Sie sind unser wichtigstes Gut“, erklärt die geschäftsführende Gesellschafterin Andrea Briks, die im Unternehmen für alle innerbetrieblichen Angelegenheiten verantwortlich zeichnet. Folglich hat die Coronakrise ihr Wirken in den letzten drei Jahren maßgeblich mitbestimmt. „Der Schutz der Beschäftigten stand und steht bei uns immer an erster Stelle. Daher haben wir gleich nach Ausbruch der Pandemie Hygiene- und Abstandsregeln, Gebäudezugangs- und Arbeitsplatznutzungsregeln implementiert. Und es wurden Luftfilter angeschafft und Schnelltests sowie Schutzmasken und Desinfektionsmittel in allen Geschäftsräumen zur Verfügung gestellt“, berichtet Andrea Briks. 30 Prozent der Belegschaft wurden sofort ins Homeoffice geschickt. Innerhalb von zehn Tagen waren bereits 65 Prozent der Angestellten im Homeoffice tätig, in Hochzeiten sogar 85 Prozent. Dank des hohen Mobilitäts- und Digitalisierungsgrades kann mittlerweile jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter von SACO Shipping zu Hause arbeiten. „Das klappt hervorragend, trotz des außergewöhnlich hohen Geschäftsaufkommens, das uns derzeit sehr viel Flexibilität abverlangt“, so die geschäftsführende Gesellschafterin. Besonders gefreut haben sie die Disziplin und der verantwortungsbewusste Einsatz aller Kolleginnen und Kollegen, die dazu beigetragen haben, dass es bislang zu keiner nennenswerten Verbreitung des Virus unter der Belegschaft kam.
Nachwuchsförderung wird großgeschrieben
SACO Shipping hat pro Jahr etwa 15 junge Menschen in der Ausbildung, intensiv begleitet werden diese von Tutorinnen und Tutoren. Zur Wahl stehen drei Ausbildungsberufe: Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement und Fachkraft für Büromanagement. „Die abwechslungsreiche Ausbildung ermöglicht es den Nachwuchskräften, mit Menschen auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten. Neben der Praxis und der fundierten Theorie, unter anderem in Form von Schulungen und Business-Englisch-Kursen, kommt bei uns aber auch der Spaß nicht zu kurz, sodass die Auszubildenden gestärkt und sicher ins Berufsleben eintreten können“, berichtet Andrea Briks. Erklärtes Ziel von SACO Shipping sei es, die jungen Talente zu fördern, ihnen eine spannende Perspektive im Unternehmen zu bieten und sie langfristig zu binden. „Viele unserer ehemaligen Auszubildenden arbeiten heute in Führungspositionen und es sind viele innige Freundschaften entstanden, das macht uns natürlich sehr stolz“, verrät die erfahrene Logistikexpertin.
Beim gemeinsamen Gang über das Gelände in Hamburg-Wilhelmsburg wird klar: Hier stimmt die Arbeitsatmosphäre. Man duzt sich, Türen stehen jederzeit offen und für ein persönliches Gespräch zwischendurch nimmt man sich Zeit. Es sei ihr wichtig, dass sich jedes Mitglied der SACO-Shipping-Familie aufgenommen fühle und dass niemand alleingelassen werde, unterstreicht Andrea Briks. Besonders großen Wert legt sie auch darauf, dass die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Legendär sind beispielsweise die Feiern, zu denen SACO Shipping regelmäßig einlädt. Ob gemeinsame Abteilungs- und Sommerfeste am Anleger und im Beachclub oder das alljährliche Tannenbaumschlagen für die Kunden: Die Resonanz auf die Feierlichkeiten ist immer sehr gut. Und auch die derzeit angesagten Teammeetings per Zoom, bei denen auch mal gemeinsam gespielt wird, finden großen Anklang.
Ein starker Zusammenhalt
Die herzliche, familiär geprägte Atmosphäre und der starke Zusammenhalt bei SACO Shipping haben sich in der Branche längst herumgesprochen. Die Personalabteilung erhält viele Bewerbungen, die auf Empfehlungen beruhen. Und auch so manche „Ehemalige“ klopfen wieder an, um erneut im Unternehmen anzuheuern. „Das zeigt uns, dass wir vieles richtigmachen und dass zum Beispiel auch unsere erweiterten betrieblichen Leistungen wertgeschätzt werden“, kommentiert Andrea Briks. Dazu gehören etwa zusätzliche Krankenkassen- und Rentenversicherungsleistungen. Darüber hinaus können Beschäftigte von SACO Shipping ein Jobrad oder das Jahresticket für den öffentlichen Personennahverkehr erhalten, von Essensgutscheinen profitieren und zahlreiche Sportangebote wie Fitness, Schwimmen, Klettern oder Yoga wahrnehmen. Weitere Leistungen sind in Planung.
Andrea Briks setzt alles daran, dass sich die Beschäftigten im Unternehmen wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben.